Oleh karena pentingnya wawancara dalam proses rekrutmen, tentu melakukan  persiapan wawancara kerja  yang maksimal adalah hal penting yang harus dilakukan. Dengan persiapan tersebut, Anda sebagai calon guru setidaknya bisa memprediksi apa pertanyaan yang kemungkinan diajukan dalam proses wawancara dan nantinya Anda bisa menjawabnya dengan baik.

Nah, pada kesempatan ini akan dibahas tentang beberapa bocoran pertanyaan yang bisa jadi muncul dalam proses wawancara calon guru serta jawaban tepat yang diberikan. Penasaran? Simak ulasannya!

Ragam Contoh Pertanyaan Wawancara Calon Guru dan Jawabannya

Seperti yang diketahui, dalam proses wawancara kerja, akan ada cukup banyak pertanyaan yang diajukan oleh HRD dan harus dijawab dengan tepat. Pertanyaan yang diajukan tersebut bukan hanya bertujuan untuk menggali kepribadian calon guru, melainkan juga memastikan jika calon guru memiliki kualifikasi terbaik sesuai yang diperlukan.

Memang, pertanyaan dalam proses wawancara kerap berbeda-beda dan terkadang tidak terduga. Namun, ada beberapa pertanyaan yang bisa dijadikan prediksi dan dipelajari sebagai bagian dari persiapan wawancara.

Adapun beberapa pertanyaan tersebut berikut jawabannya adalah:

1. Apa kekuatan mengajar yang Anda miliki?

Pertanyaan wawancara ini kerap ditanyakan dan merupakan salah satu pertanyaan paling penting untuk menilai kualitas dari calon guru. Tentu, Anda seharusnya memanfaatkan pertanyaan ini untuk menyajikan informasi tambahan selain yang ada di resume guna memperkuat posisi Anda.

Terkait jawaban yang diberikan, Anda bisa memberikan contoh secara langsung tentang kekuatan mengajar yang Anda miliki. Misalnya saja, Anda mengatakan tentang tingkat kesabaran yang Anda miliki saat menghadapi siswa dengan beragam latar belakang yang berbeda atau Anda bisa memberi semacam jaminan keberhasilan dari strategi mengajar.

2. Apa yang menjadi titik lemah Anda sebagai seorang guru?

Ketika mendapatkan pertanyaan yang mirip dengan poin ini, maka Anda harus melihat pertanyaan tersebut dengan kacamata positif. Artinya, gunakan jawaban dari pertanyaan tersebut untuk menunjukkan kelebihan Anda dan bukan secara gamblang menunjukkan hal yang memang menjadi kelemahan Anda.

Beberapa jawaban yang bisa dijadikan opsi, misalnya:

· Saya menyadari bahwa saya tidak cukup cakap dalam membaca strategi khusus, oleh karenanya saya memutuskan mengambil beberapa kursus untuk upaya peningkatan

· Saya terkadang merasa takut untuk meminta bantuan dari orang lain sehingga saya selalu berusaha menyelesaikan pekerjaan sendirian

Dengan jawaban tersebut, maka pihak yang mewawancarai Anda bisa melihat sisi lain yang Anda miliki. Selain itu, yang paling penting adalah Anda senantiasa memberikan jawaban yang positif.

3. Apa metode yang akan Anda gunakan untuk mengajar?

Sebagai calon guru, tentu pertanyaan ini kemungkinan besar akan ditanyakan dan Anda harus memberikan jawaban yang memuaskan. Kunci jawaban dari pertanyaan ini adalah kemampuan Anda untuk mengatasi perbedaan karakter siswa yang ada di dalam kelas.

Oleh karenanya, saat menjawab pertanyaan ini, Anda bisa menjelaskan strategi yang hendak digunakan, seperti membagi siswa berdasarkan kemampuan dan mengatur siswa berdasarkan minat, dan lainnya. Selain itu, jelaskan tentang kemampuan yang Anda miliki untuk menerapkan teknik berbeda dalam handling pelajaran.

4. Mengapa Anda ingin bekerja di sekolah ini?

Sekilas, pertanyaan ini bisa jadi sangat sepele. Namun, jawaban yang diberikan cukup menentukan apakah Anda memang sosok guru yang dicari oleh pihak sekolah tersebut.

Terkait pertanyaan ini, Anda perlu menemukan cara untuk meyakinkan pewawancara. Mendapatkan jawaban berdasarkan kondisi riil di sekolah tersebut adalah hal yang utama. Anda bisa melihat situs website sekolah, membaca laporan terbaru dan lainnya untuk menemukan sisi unggul dari sekolah tersebut.

Jawaban dari pertanyaan ini tentu saja sangat beragam. Anda bisa menggunakan filosofi pengajaran yang digunakan atau menggunakan reputasi sekolah tersebut.

5. Bagaimana Anda menangani masalah kedisiplinan di kelas?

Pertanyaan ini menjadi salah satu pertanyaan yang sangat penting dan sering menjadi batu sandungan. Pasalnya, jawaban ini bisa bergantung pada gaya mengajar yang Anda lakukan serta pengalaman mengajar yang Anda miliki.

Untuk jawaban yang diberikan, pastikan Anda sudah melakukan riset terutama tentang aturan sekolah yang dijalankan, filosofi yang digunakan terkait kedisiplinan, dan lainnya. Selain itu, Anda bisa mengemukakan rencana pengaturan kedisiplinan dalam jangka waktu tertentu sehingga ada gambaran bahwa Anda sudah memiliki rencana yang matang.

Setidaknya, beberapa pertanyaan di atas bisa menjadi acuan dan juga persiapan untuk persiapan tes wawancara untuk menjadi guru. Tentu, selain mempelajari pertanyaan yang kemungkinan muncul, ada baiknya jika Anda juga belajar mengenai hal lainnya seperti public speaking dan lainnya. (dzotan)